日前，舟山市定海区岑港街道班子成员、烟墩村包村领导收到了街道纪工委监察办制发的“联系提醒函”，要求该班子成员针对烟墩村违规聘请无资质第三方监理单位、未按规定要求报备小微工程等问题，做好对村书记的个别约谈及村两委班子成员的集体约谈，督促烟墩村落实整改。

　　运用“联系提醒函”这一“祛病良方”是定海区纪委监委加强“一把手”和领导班子监督的其中一个有效抓手，通过“联系提醒函”，及时提醒存在问题、压实工作责任。今年以来，定海区纪委监委以问题为导向，建立“一单一函一图一表”机制，即通过履责任务清单、联系提醒函、工作流程图、问题清单表等一揽子举措，落细落实“一把手”和领导班子监督责任，实现监督形效同建。

　　责任清才能举措明。聚力强化责任落实，定海区各级纪检监察组织除了制发联系提醒函外，还围绕“一把手”和领导班子贯彻落实“三重一大”制度、民主集中制情况、岗位履职情况等制定履责任务清单，通过以单定责、照单履责、对单监督、按单问责，实现靶向监督。

　　“你分管的几个科室党风廉政建设存在哪些风险点，如何防范？”“我分管的科室主要是围绕征地拆迁开展工作，常常涉及到大量的利益关系，存在较大的廉政风险……”近日，定海区纪委监委派驻第三纪检监察组对授权监督的8家单位进行实地走访，并有针对性地对班子成员开展“一对一”日常提醒谈话，切实打好“预防针”、拧紧“纪律弦”。

　　谈话工作是落实“一把手”和领导班子监督的重要手段。为避免谈话流于形式、不痛不痒，定海区纪委监委制定了“一把手”和领导班子谈话工作流程图，明确谈话流程和责任分工；同时针对新提任“一把手”和班子成员，把“带着问题谈、奔着问题去”作为着力点，提前将信访举报、巡察报告、红色预警、廉情信息、案件查办等反映出来的问题情况进行梳理、分析、汇总，明晰谈话对象所在单位政治生态，形成廉政交底清单，精准制定谈话方案和谈话提纲，确保新任职廉政谈话谈到要害、点到穴位，形成良性互动交流，督促帮助新任职领导干部在新岗位严格落实“第一责任人”责任和“一岗双责”。

　　为防止谈时“深受触动”，谈后“纹丝不动”，定海区纪委监委突出抓好“后半篇文章”，对谈话结果进行跟踪监督，定期回访，确保问题真正得到解决。下一步，定海区纪委监委将继续着力探索加强“一把手”和领导班子监督的有效举措，在找准关键点、主攻薄弱点上下更大功夫，努力抓好“关键少星空体育网站 星空体育首页数”，带动“绝大多数”，推动全面从严治党主体责任进一步落实落地。